美国残疾人法案（ADA）提供的便利

《美国残疾人法》（ADA）规定，应向合格的残疾人提供充分、合理的便利。要要求考虑ADA住宿，请填写ADA住宿申请表并提交至adarequest@rvaschools。

为符合条件的残疾人提供合理便利，使他们能够履行工作的基本职能，或享有平等的就业福利和特权。残疾员工可以向员工和劳动关系部提出住宿要求，并通过非正式流程来澄清员工的需求，并确定可能的住宿条件。雇员有责任提供有关残疾和可能的便利的医疗文件。获得的有关申请人或雇员的医疗状况或病史的所有信息将被视为机密信息，保存在单独的医疗档案中，并仅在法律允许的情况下披露。

里士满公立学校在其项目、服务或活动的准入、对残疾人的待遇或其运作的任何方面都不会基于残疾而歧视。RPS在招聘或雇佣实践中也没有基于残疾的歧视。本通知是根据1990年《美国残疾人法案》第二章和1973年《康复法案》第504节的要求提供的。有关《美国残疾人法》的问题、投诉或其他信息的请求，可转发至《美国残疾人法》协调员adarequest@rvaschools.net。