雇员及劳资关系

雇员和劳资关系（ELR）部通过提供指导和资源来帮助创造一个积极的工作场所的条件，为所有RPS员工提供支持。RPS相信每个员工都应该有一个积极的工作经验，并知道他们寻求帮助的选择。ELR在解决工作场所冲突或问题时，在支持员工和主管方面发挥中立的领导作用。

如果我们可以就以下主题提供任何支持，请不要犹豫与我们联系：

• 集体谈判协议（cba）

• rp的政策

• 绩效培训与咨询

• 员工援助计划（EAP）

• 投诉

• 不满

• 促进对话

• 职场骚扰及歧视

• 美国残疾人法案（ADA）

• 第九条